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Santé mentale 4/5 : AGIR, PREVENIR ET GUERIR.
La santé mentale des collaborateurs est l’un des éléments de création de la performance qu’il faut prendre en compte ; cela passe par un travail sur l’organisation stratégique de l’entreprise.
Santé mentale 3/5 – D’hier à aujourd’hui.
Aujourd’hui, la composante physique du travail s’est beaucoup réduite et les composantes cognitives, relationnelles et émotionnelles sont apparues et prennent de plus en plus de place.
Santé mentale 2/5 – Qui dit la science ?
Les premiers travaux sur le sujet date de 1974 et sont l’œuvre d’un psychologue et psychothérapeute américain d’origine allemande, Herbert Freudenberger. Depuis, nous avons beaucoup progresser…
Santé mentale – Les champions aussi.
Article 1/5 : L’année 2021 fut une étape importante dans la prise de conscience collective que le sujet de la santé mentale ne concernait pas que « les faibles ». Trois grands champions connus du grand public ont brisé le tabou et cassé le déni dans lequel le monde du sport était enfermé.
Boeing : le concept d’une crise sans fin.
Ce 11e article sur le cas Boeing fait le point sur cette saga sans fin de l’avionneur américain au moment du crash du B787 Dreamliner d’Air India et de l’ouverture du salon du Bourget 2025.
Le management de la complexité (bonus)
Les sept clés présentées dans les sept articles précédents sont des outils indépendants utiles pour telle ou telle situation de management, mais c’est en les maitrisant ensemble que l’on accède à un autre niveau de pilotage et que l’on peut espérer prendre le contrôle d’une situation complexe.
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